Arbeidsrecht bij ziekte en reïntegratie

Is het verstandig om een zieke werknemer zo snel mogelijk te ontslaan? Wanneer kan een zieke werknemer akkoord gaan met een beeindigingsvoorstel? Hoe lang moet een werkgever zich eigenlijk blijven inspannen om de zieke werknemer weer aan het werk te krijgen? Hoe ga je om met een bedrijfsarts die aan de kant van de wederpartij staat? Wat heeft de werknemer aan een beroep op medische privacy? Kan een zieke werknemer vakantie opnemen, en moet hij het ook tegen zijn zin doen? 

Advocaten die geregeld met arbeidszaken te maken hebben, zullen regelmatig deze of soortgelijke vragen tegenkomen. In deze cursus worden de basisregels inzake de rechtspositie van de zieke werknemer doorgenomen, en actuele ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie besproken.

Mr. dr. W.L. Roozendaal is universitair hoofddocent arbeidsrecht aan de VU en publiceert regelmatig over de zieke werknemer.